看求职大学生的三种状态
来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2009-03-27 09:53 | 点击：2946
[金华晚报]这段时间并不是用人单位的招聘旺季，不过求职者依然扎堆。没有大型招聘会，他们就到民营人才中介寻找机会。与社会接触甚少的不少大学生，一开始往往踌躇满志。没想到求职过程漫长而艰难。熬了一段时间没有结果，有人接受了原先看不上的岗位；有人还在执著地寻寻觅觅，期待一份理想的工作。
A.迷茫型
“你看我能做什么？”
一个求职者走了进来，很认真地看着展板上的招聘信息。工作人员上前热情招呼：“你想找什么样的工作？我可以给你推荐一下。”求职者转过头来：“我也不知道，你看我能做什么？”
她绝不是在开玩笑，她那一脸苦恼已经清楚地告诉你。
金华锦程人才负责人周雪霞告诉记者，求职时，不少大学生都表现得很迷茫，不知道自己到底想找什么样的工作。但向他们推荐一些岗位的时候，他们却又表现出挑剔的一面。比如她碰到一个市场营销专业的应届生，原以为推荐他去应聘业务员挺对口的。结果对方一听是跑业务的，想都没想就拒绝了。再问他喜欢什么岗位，却又答不上来。
不知道自己想找什么工作的后果，就是很多人“跟风”应聘。比如文职类岗位特别受女孩子青睐。周雪霞说，现在文员的月薪最高不超过1500元，但应聘的人很多。高中生、大专生、本科生甚至个别研究生都在竞争小小的文员岗位。
B.务实型
“我的要求越来越低”
一个毕业于四川某名牌大学工商管理专业的小伙子在金华找工作。
第一天。“月薪才1500元，太低了，我不去。”“工作地点太远了，我不去。”“没有双休日，我不去。”
过了几天，小伙子有点着急了。“工作地点稍微远点也没关系。”“单休，也勉强可以接受吧。” 再过几天，小伙子兜里快没钱了。捏着仅剩的10元钱，他来到人才中介，“不管保安也好，传菜生也好，我都愿意去，一定要面试成功。”
最后，他到一家餐饮企业当了服务员。
其实他得到这份工作也很险。这家餐饮企业负责人不是第一次招人，对缺乏工作经验、思想单纯的大学生自然看得比较透彻。该负责人说：“像这样的大学生，在我们这里做服务员肯定是做不长久的。”但他们刚刚开了家新店，急需人手，因此还是录用了他。不过该负责人也表示，如果这个小伙子做得好的话，可以作为储备干部培养。毕竟企业要壮大，还是少不了高素质人才。
据了解，现在很多大学生都在就业压力下放低身段，尝试普通劳动者工作。像最近见诸媒体的大学生猪肉倌、大学生家政工、大学生搓澡工、大学生船娘等。他们显然已经认识到，要出人头地，首先得养活自己。
C.执著型
“没有满意的宁可耗着”
某财经大学毕业的张明（化名）从正月初六就开始找工作了。在人才市场上转悠了近两个月，工作还是没有着落。
张明是学财会的，想找专业对口的工作。可是很多企业招会计都喜欢招女性，而且要求有一定工作经验。不管从哪方面来说，他都不具备竞争优势。人才中介的工作人员给他推荐了车间统计、仓管等岗位，他又瞧不上眼。
时间久了，人才中介的工作人员都替他着急，建议他先找份工作过渡一下，至少有点收入，以后有好的再换。没想到他倒不是很担心。“家里又不等着我赚钱，我就慢慢找，一定要找份满意的工作”。
业内人士告诉记者，像这样执著的主要是本地求职者，家里经济条件比较宽裕。有家长就说：“如果没有好工作，宁可孩子待在家里，权当念了5年大学。”不过需要提醒这类求职者的是，起点低不代表终点也低，有时候适当降低要求也是应该的。要是一直高不成低不就，最后沦落为“啃老族”，凭他们的那股心气，想必自己心里也不是滋味。
金华晚报记者 姚艳霞 文
A.迷茫型
“你看我能做什么？”
一个求职者走了进来，很认真地看着展板上的招聘信息。工作人员上前热情招呼：“你想找什么样的工作？我可以给你推荐一下。”求职者转过头来：“我也不知道，你看我能做什么？”
她绝不是在开玩笑，她那一脸苦恼已经清楚地告诉你。
金华锦程人才负责人周雪霞告诉记者，求职时，不少大学生都表现得很迷茫，不知道自己到底想找什么样的工作。但向他们推荐一些岗位的时候，他们却又表现出挑剔的一面。比如她碰到一个市场营销专业的应届生，原以为推荐他去应聘业务员挺对口的。结果对方一听是跑业务的，想都没想就拒绝了。再问他喜欢什么岗位，却又答不上来。
不知道自己想找什么工作的后果，就是很多人“跟风”应聘。比如文职类岗位特别受女孩子青睐。周雪霞说，现在文员的月薪最高不超过1500元，但应聘的人很多。高中生、大专生、本科生甚至个别研究生都在竞争小小的文员岗位。
B.务实型
“我的要求越来越低”
一个毕业于四川某名牌大学工商管理专业的小伙子在金华找工作。
第一天。“月薪才1500元，太低了，我不去。”“工作地点太远了，我不去。”“没有双休日，我不去。”
过了几天，小伙子有点着急了。“工作地点稍微远点也没关系。”“单休，也勉强可以接受吧。” 再过几天，小伙子兜里快没钱了。捏着仅剩的10元钱，他来到人才中介，“不管保安也好，传菜生也好，我都愿意去，一定要面试成功。”
最后，他到一家餐饮企业当了服务员。
其实他得到这份工作也很险。这家餐饮企业负责人不是第一次招人，对缺乏工作经验、思想单纯的大学生自然看得比较透彻。该负责人说：“像这样的大学生，在我们这里做服务员肯定是做不长久的。”但他们刚刚开了家新店，急需人手，因此还是录用了他。不过该负责人也表示，如果这个小伙子做得好的话，可以作为储备干部培养。毕竟企业要壮大，还是少不了高素质人才。
据了解，现在很多大学生都在就业压力下放低身段，尝试普通劳动者工作。像最近见诸媒体的大学生猪肉倌、大学生家政工、大学生搓澡工、大学生船娘等。他们显然已经认识到，要出人头地，首先得养活自己。
C.执著型
“没有满意的宁可耗着”
某财经大学毕业的张明（化名）从正月初六就开始找工作了。在人才市场上转悠了近两个月，工作还是没有着落。
张明是学财会的，想找专业对口的工作。可是很多企业招会计都喜欢招女性，而且要求有一定工作经验。不管从哪方面来说，他都不具备竞争优势。人才中介的工作人员给他推荐了车间统计、仓管等岗位，他又瞧不上眼。
时间久了，人才中介的工作人员都替他着急，建议他先找份工作过渡一下，至少有点收入，以后有好的再换。没想到他倒不是很担心。“家里又不等着我赚钱，我就慢慢找，一定要找份满意的工作”。
业内人士告诉记者，像这样执著的主要是本地求职者，家里经济条件比较宽裕。有家长就说：“如果没有好工作，宁可孩子待在家里，权当念了5年大学。”不过需要提醒这类求职者的是，起点低不代表终点也低，有时候适当降低要求也是应该的。要是一直高不成低不就，最后沦落为“啃老族”，凭他们的那股心气，想必自己心里也不是滋味。
金华晚报记者 姚艳霞 文