【20201009更新】新增岗位置顶功能
来源:上班啦浦江人才网 | 发布日期:2020-10-08 23:01 | 点击:6091
应广大招聘企业需求,人才网推出岗位置顶功能。
从2007年开发上班啦人才网开始,我们就有针对是否提供置顶功能的讨论。主要还是怕“氪金”太过影响招聘的公平性。然而最近一年,不知是受谁影响,向我们要求置顶功能的企业越来越多。
置顶功能有利有弊,弊端显而易见:会让非置顶信息显得“不公平”。好处也很明显:不需要劳心去提升招聘信息位置了。
现在我们设计了这样一种既相对公平、又能给企业主提供便利的方法:开通时免费赠送置顶次数,用完可以充值,同时限制同时置顶的岗位数(20个岗位),不至于岗位列表被置顶岗位“淹没”。
不过因为网站企业用户甚多,设置置顶可能需要进行“排队”。我这边会持续关注这个情况,并随时适当调整赠送置顶次数。
岗位置顶功能开通方式与店面张贴和短信功能一样,仍旧采用“开通有赠送,用完可充值”的形式。
办理开通3个月赠送1天,半年2天,一年4天。
使用方法:招聘管理,选择需要置顶的岗位,点击【置顶】,然后按提示操作。
在弹出框中,可以针对岗位进行置顶1-2天,同时扣除账号拥有的总天数。
如图所示,账户内有3天的置顶,可以针对一个岗位进行1-2天的置顶,也可以对3条不同的岗位进行1天的置顶。
使用及退款说明:
岗位置顶使用顺序根据先进先出原则,即无论是开通赠送还是充值的次数,先入账户的先使用。
充值次数可随时进行退款。
如无法理解上述说明,可咨询客服。
从2007年开发上班啦人才网开始,我们就有针对是否提供置顶功能的讨论。主要还是怕“氪金”太过影响招聘的公平性。然而最近一年,不知是受谁影响,向我们要求置顶功能的企业越来越多。
置顶功能有利有弊,弊端显而易见:会让非置顶信息显得“不公平”。好处也很明显:不需要劳心去提升招聘信息位置了。
现在我们设计了这样一种既相对公平、又能给企业主提供便利的方法:开通时免费赠送置顶次数,用完可以充值,同时限制同时置顶的岗位数(20个岗位),不至于岗位列表被置顶岗位“淹没”。
不过因为网站企业用户甚多,设置置顶可能需要进行“排队”。我这边会持续关注这个情况,并随时适当调整赠送置顶次数。
岗位置顶功能开通方式与店面张贴和短信功能一样,仍旧采用“开通有赠送,用完可充值”的形式。
办理开通3个月赠送1天,半年2天,一年4天。
使用方法:招聘管理,选择需要置顶的岗位,点击【置顶】,然后按提示操作。
在弹出框中,可以针对岗位进行置顶1-2天,同时扣除账号拥有的总天数。
如图所示,账户内有3天的置顶,可以针对一个岗位进行1-2天的置顶,也可以对3条不同的岗位进行1天的置顶。
使用及退款说明:
岗位置顶使用顺序根据先进先出原则,即无论是开通赠送还是充值的次数,先入账户的先使用。
充值次数可随时进行退款。
如无法理解上述说明,可咨询客服。