非你莫属1月27日求职者表达求职意向要明确
来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2013-01-27 22:11 | 点击：3056
天津台每周六日一播放的求职类节目。1月27日这期点评：
1、求职者表达自己意向时，千万不能混乱。第一位出场的眼镜男，学的是软件工程，从事营销岗位，目前考虑要往互联网转行。但是，定位岗位时，一会说要求职互联网方面的职业，一会又说要英语行业，一会又说要管理岗位。
2、没有明晰的职业发展规划。很多人（比如第1个求职者）会说“希望3年之内能做到职业经理人”，那“你准备怎么实现呢”，而不是我（老板）会不会给你这个岗位。
3、亲和力很重要。第2位出场的求职者很有亲和力。衣着得体，面带微笑。虽然他在销售方面的能力，似乎有所欠缺，但却打动了不少老板的心。
4、面试时表现不职业。自带台本不打无准备之战是很好的表现（虽然主持人会认为他固执、死记硬背）。表现不职业在于：HR问他为什么会离职时，他说之前的老板怎么怎么的。这是非常不明智的回答。求职时，不能单从自己角度考虑问题、回答观点，你从面试者角度考虑，你怎么就知道下一家老板会跟你对路呢？如果一不对路，包括脾气、运营（管理）观点不同，你是不是也会立即离职呢？
5、话太多。不着边际地发表自己的观点，也不管别人喜欢不喜欢听。过分推销自己，夸夸其谈。过分强调过去的成功经历，会让招聘者认为自以为是，狂妄自大。要知道你的成功经历都在简历上写了，你不强调，HR也能从简历上看到。面试者应该适当谈谈工作思路和业绩创新。
6、固执，脾气不好。一个无法跟老板交流的管理人员会有好的执行力吗？会虚心接受下属的意见和建议吗？会有一个好的团队吗？整天有人跑老板或人力资源那边说：我要辞职，我跟经理处不下去。你好受吗？老板和人力资源都不好受。老板们会认为你是一个工作适应能力差的员工，而不是你有好的管理能力及创新能力。
7、强调与工作岗位无关的经历。或许你想展示你的学习功能、创新能力、工作能力，恨不得让全世界知道你是个超人。但你要知道，老板不需要你是个全才。一个司机，你强调过去当过兵、当过特警，那是可以的，但你强调以前开过服装店，有用吗？同样，本期节目中的焦云东说当过老师，开过影楼，改做饭店，求高级行政助理工作。你这是做啥呀？告诉招聘者，你是个当老板的料而不是员工的人？创业的经历，跟经理人工作完全无关。所以BOSS们都认为你一没有很好的关于职业经理人的经历，二会让BOSS们认为你心不在当员工而是去创业，所以华艺传媒会问：你为什么不去创业？创业怎么失败了呢？
8、“适当的停顿，能够表现出你成熟、谨慎和从容不迫，善于思考”。因此说话不要那么快，更不要那么快反驳BOSS的观点，言多必失，还会让BOSS觉得你脾气差而影响招聘。
另外：上班啦浦江人才网计划以文字方式搞类似的栏目。有想通过此方式展示自己简历的求职者可通过QQ 67761304进行采访式交流。交流完了，编辑会整理采访稿进行发布，助您求职。
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1、求职者表达自己意向时，千万不能混乱。第一位出场的眼镜男，学的是软件工程，从事营销岗位，目前考虑要往互联网转行。但是，定位岗位时，一会说要求职互联网方面的职业，一会又说要英语行业，一会又说要管理岗位。
2、没有明晰的职业发展规划。很多人（比如第1个求职者）会说“希望3年之内能做到职业经理人”，那“你准备怎么实现呢”，而不是我（老板）会不会给你这个岗位。
3、亲和力很重要。第2位出场的求职者很有亲和力。衣着得体，面带微笑。虽然他在销售方面的能力，似乎有所欠缺，但却打动了不少老板的心。
4、面试时表现不职业。自带台本不打无准备之战是很好的表现（虽然主持人会认为他固执、死记硬背）。表现不职业在于：HR问他为什么会离职时，他说之前的老板怎么怎么的。这是非常不明智的回答。求职时，不能单从自己角度考虑问题、回答观点，你从面试者角度考虑，你怎么就知道下一家老板会跟你对路呢？如果一不对路，包括脾气、运营（管理）观点不同，你是不是也会立即离职呢？
5、话太多。不着边际地发表自己的观点，也不管别人喜欢不喜欢听。过分推销自己，夸夸其谈。过分强调过去的成功经历，会让招聘者认为自以为是，狂妄自大。要知道你的成功经历都在简历上写了，你不强调，HR也能从简历上看到。面试者应该适当谈谈工作思路和业绩创新。
6、固执，脾气不好。一个无法跟老板交流的管理人员会有好的执行力吗？会虚心接受下属的意见和建议吗？会有一个好的团队吗？整天有人跑老板或人力资源那边说：我要辞职，我跟经理处不下去。你好受吗？老板和人力资源都不好受。老板们会认为你是一个工作适应能力差的员工，而不是你有好的管理能力及创新能力。
7、强调与工作岗位无关的经历。或许你想展示你的学习功能、创新能力、工作能力，恨不得让全世界知道你是个超人。但你要知道，老板不需要你是个全才。一个司机，你强调过去当过兵、当过特警，那是可以的，但你强调以前开过服装店，有用吗？同样，本期节目中的焦云东说当过老师，开过影楼，改做饭店，求高级行政助理工作。你这是做啥呀？告诉招聘者，你是个当老板的料而不是员工的人？创业的经历，跟经理人工作完全无关。所以BOSS们都认为你一没有很好的关于职业经理人的经历，二会让BOSS们认为你心不在当员工而是去创业，所以华艺传媒会问：你为什么不去创业？创业怎么失败了呢？
8、“适当的停顿，能够表现出你成熟、谨慎和从容不迫，善于思考”。因此说话不要那么快，更不要那么快反驳BOSS的观点，言多必失，还会让BOSS觉得你脾气差而影响招聘。
另外：上班啦浦江人才网计划以文字方式搞类似的栏目。有想通过此方式展示自己简历的求职者可通过QQ 67761304进行采访式交流。交流完了，编辑会整理采访稿进行发布，助您求职。
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