员工最渴望学习一项技能
来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2009-04-09 19:41 | 点击：2776
“金融危机，给一线员工带来了哪些影响？”“亲历金融危机，一线员工最大的期盼是什么？”“一线员工会有哪些特别需求？”……近段时间，金华市开发区总工会的工作人员深入企业、劳动力市场开展问卷调查、座谈走访，了解金融危机后一线员工的所思所想所盼。
开展调查时间：3月1日～3月22日。
调查问卷样本：共发放500份，回收326份。
问卷调查对象：以企业一线生产工人为主，月收入在850～2000元之间，年龄18～30岁的占60％。
当前金融危机对在职员工的影响主要体现在职工工资降低。去年下半年以来，近一半企业由于受危机影响订单不足减产或停产调整，导致职工工资普遍降低。
调查问卷中，44%的员工表示，去年金融危机以来，工资明显少了，而且一旦失业，新工作特别难找。
来自湖南的杨小军在金华8年了，共做了3份工作，最近一次由于单位更换了一批保安，40岁的他由于没有上岗证被辞退。他忧心忡忡地来到金华劳动力市场想再寻找一份保安工作，可没有一份适合他的。杨小军说，过去平均每个月工资有1200元左右，可如今为了生存，只要有1000元的工资就愿意去做了，目前杨小军仍然在寻找工作。
像杨小军这样技能单一、文化程度偏低的求职者在农民工中占了很大比例。在金融危机下，农民工工作难找的问题特别明显。在刚刚结束的全市第三届人力资源和人才资源招聘会上，对招聘职位的要求中无一不是有工作经验，如某食品商贸公司招聘会计需要3年以上工作经验，招聘采购员需要快消品行业经验，这将众多求职的农民工挡在了门外。
工作的难找和工作竞争压力的加大使广大农民工意识到只有提升技能，提高效率，才能找到满意和相对稳定的工作。
“凭力气就能找个活干，曾是我们的普遍想法。这回失业让我认识到，技能精才能收入丰。”来自河南的赵军说，他身边的伙伴，无论是会修电器，还是能做厨师，凡有点技术的都还有着一份稳定的工作。
调查中，76%的员工希望有关部门能够对他们进行相关的技能培训。而很多员工已经自己行动起来，自费到相关培训机构进行学历和业务等方面的学习。从市总工会职校了解到的数据显示，2008年下半年开学以来，农民工参加电焊、计算机、商务礼仪、班组长等培训的人数增长了两倍，调查发现，目前农民工对诸如缝纫、电焊、法律、制图、质检、装配等专业技能培训的需求很高。
金华市区一皮件厂人事部的余主任说，厂里有技术的工人太少，无一技之长的人太多。由于技术工人难招，该厂年初组织了30名员工参加缝纫工培训，员工报名特别热烈。因为员工技能提高了，月工资也能随之增加，工资采取计件形式发放，培训后每人工资由原先的每月800元增加到每月1200元，增长了50%。
另外，调查问卷还显示，80％的员工表示，为了多得工资，愿意在法律规定的范围内加班。问卷显示，69%的被调查者平均每天工作8～10小时，37%的被调查者几乎没有休息日，为了生计，大部分人还是愿意通过加班来获得更高的工资。崔小磊是金华经济开发区一家福利企业的职工，由于左手残疾，公司安排他到仓库做电脑记录工作，月工资900元，工作环境和工作时间都宽松。可崔小磊还是愿意从事更辛苦的流水线操作工，希望能多赚些钱，以养育刚出生的孩子。
工资纠纷仍为当前主要矛盾。89%的被调查者认为，自己在工作中遇到过被无故扣工资或拖欠工资、同工不同酬等不公正待遇。
据市劳动监察支队办公室陈主任介绍，2008年全市共受理1万余件劳动投诉和举报，其中涉及工资纠纷的占79%，主要集中在建筑业和服务业等流动性较大、劳动合同签订率较低的行业中。
目前，纠纷以协商方式处理为主。绝大多数员工在遇到不公正待遇或是自身权益受侵害后，基本上都会向企业劳资部门反映解决或向有关部门投诉。
近年来，企业工会组织逐渐壮大，也发挥了越来越大的作用。调查发现有40%的被访者的工作单位建有工会，而近一半工会在企业中发挥了重要的协调作用。来自贵州安顺的农民工柏桂皇曾在金飞集团做冲床工作，由于春节前回老家3个月，失业了。找不到工作的柏桂皇，抱着一丝希望找到金飞集团工会，希望能通过工会帮助回原厂工作。通过工会的协调，柏桂皇终于有了一份新工作。
开展调查时间：3月1日～3月22日。
调查问卷样本：共发放500份，回收326份。
问卷调查对象：以企业一线生产工人为主，月收入在850～2000元之间，年龄18～30岁的占60％。
当前金融危机对在职员工的影响主要体现在职工工资降低。去年下半年以来，近一半企业由于受危机影响订单不足减产或停产调整，导致职工工资普遍降低。
调查问卷中，44%的员工表示，去年金融危机以来，工资明显少了，而且一旦失业，新工作特别难找。
来自湖南的杨小军在金华8年了，共做了3份工作，最近一次由于单位更换了一批保安，40岁的他由于没有上岗证被辞退。他忧心忡忡地来到金华劳动力市场想再寻找一份保安工作，可没有一份适合他的。杨小军说，过去平均每个月工资有1200元左右，可如今为了生存，只要有1000元的工资就愿意去做了，目前杨小军仍然在寻找工作。
像杨小军这样技能单一、文化程度偏低的求职者在农民工中占了很大比例。在金融危机下，农民工工作难找的问题特别明显。在刚刚结束的全市第三届人力资源和人才资源招聘会上，对招聘职位的要求中无一不是有工作经验，如某食品商贸公司招聘会计需要3年以上工作经验，招聘采购员需要快消品行业经验，这将众多求职的农民工挡在了门外。
工作的难找和工作竞争压力的加大使广大农民工意识到只有提升技能，提高效率，才能找到满意和相对稳定的工作。
“凭力气就能找个活干，曾是我们的普遍想法。这回失业让我认识到，技能精才能收入丰。”来自河南的赵军说，他身边的伙伴，无论是会修电器，还是能做厨师，凡有点技术的都还有着一份稳定的工作。
调查中，76%的员工希望有关部门能够对他们进行相关的技能培训。而很多员工已经自己行动起来，自费到相关培训机构进行学历和业务等方面的学习。从市总工会职校了解到的数据显示，2008年下半年开学以来，农民工参加电焊、计算机、商务礼仪、班组长等培训的人数增长了两倍，调查发现，目前农民工对诸如缝纫、电焊、法律、制图、质检、装配等专业技能培训的需求很高。
金华市区一皮件厂人事部的余主任说，厂里有技术的工人太少，无一技之长的人太多。由于技术工人难招，该厂年初组织了30名员工参加缝纫工培训，员工报名特别热烈。因为员工技能提高了，月工资也能随之增加，工资采取计件形式发放，培训后每人工资由原先的每月800元增加到每月1200元，增长了50%。
另外，调查问卷还显示，80％的员工表示，为了多得工资，愿意在法律规定的范围内加班。问卷显示，69%的被调查者平均每天工作8～10小时，37%的被调查者几乎没有休息日，为了生计，大部分人还是愿意通过加班来获得更高的工资。崔小磊是金华经济开发区一家福利企业的职工，由于左手残疾，公司安排他到仓库做电脑记录工作，月工资900元，工作环境和工作时间都宽松。可崔小磊还是愿意从事更辛苦的流水线操作工，希望能多赚些钱，以养育刚出生的孩子。
工资纠纷仍为当前主要矛盾。89%的被调查者认为，自己在工作中遇到过被无故扣工资或拖欠工资、同工不同酬等不公正待遇。
据市劳动监察支队办公室陈主任介绍，2008年全市共受理1万余件劳动投诉和举报，其中涉及工资纠纷的占79%，主要集中在建筑业和服务业等流动性较大、劳动合同签订率较低的行业中。
目前，纠纷以协商方式处理为主。绝大多数员工在遇到不公正待遇或是自身权益受侵害后，基本上都会向企业劳资部门反映解决或向有关部门投诉。
近年来，企业工会组织逐渐壮大，也发挥了越来越大的作用。调查发现有40%的被访者的工作单位建有工会，而近一半工会在企业中发挥了重要的协调作用。来自贵州安顺的农民工柏桂皇曾在金飞集团做冲床工作，由于春节前回老家3个月，失业了。找不到工作的柏桂皇，抱着一丝希望找到金飞集团工会，希望能通过工会帮助回原厂工作。通过工会的协调，柏桂皇终于有了一份新工作。