金华市人事局强化高校毕业生就业服务工作
来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2009-03-26 21:18 | 点击：5644
面对日益严竣的就业形势，金华市人事局强化就业指导和就业服务，努力促进高校毕业生充分就业。
一是强化就业信息服务。充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，加强用人单位与毕业生之间的信息对接。加大电视、报纸等媒体宣传力度，定期在金华人才网发布就业政策法规、毕业生供求信息和就业培训信息等,实行人才需求排行及预测信息发布制度，促进大学生就业和企业用人需求的有效对接。
二是强化就业招聘服务。积极搭建供需平台，除举办好周末集市、综合类专场招聘会外，每季度举办1次高校毕业生专场招聘会。开展“大中专毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等系列活动，面向毕业生提供就业政策咨询、职业指导和就业信息等就业服务，拓展就业渠道。加快建立金华市高校毕业生信息库，实时掌握高校毕业生见习、就业、创业和落户等一系列信息，提升服务水平。
三是强化就业渠道服务。积极推进基层单位和公共服务部门增加就业岗位，引导大学毕业生到城乡社区、农村公共服务领域就业。事业单位增补人员除特殊情况外，优先招聘录用符合条件的高校毕业生。继续做好招聘高校毕业生到农村和社区工作，到2010年全市基本实现一村(社区)至少配备一名高校毕业生的目标，届时将有5000余名高校毕业生到村(社区)工作。
四是强化就业帮扶服务。认真做好离校未就业高校毕业生的登记工作，建立未就业毕业生数据库。主动为未就业本市生源的高校毕业生免费提供政策咨询、就业辅导、岗位信息和三年内代管人事档案等服务。建立未就业高校毕业生全免费就业服务机制，为未就业毕业生免费提供就业见习、就业指导和就业推荐服务。对登记失业的困难家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生，积极组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。
五是强化就业实习服务。进一步加强现有实习基地与企业之间的联系，特别是加强与一些中小企业和非公企业的联系，拓宽渠道，推荐更多的未就业高校毕业生到企业实习实训。通过到浙师大、金职院等高校上就业指导课等形式，引导高校毕业生转变就业观念，拓宽视野，提升素质，实现灵活择业、自主创业和基层就业。
(金华市人事局 胡银梁)
一是强化就业信息服务。充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，加强用人单位与毕业生之间的信息对接。加大电视、报纸等媒体宣传力度，定期在金华人才网发布就业政策法规、毕业生供求信息和就业培训信息等,实行人才需求排行及预测信息发布制度，促进大学生就业和企业用人需求的有效对接。
二是强化就业招聘服务。积极搭建供需平台，除举办好周末集市、综合类专场招聘会外，每季度举办1次高校毕业生专场招聘会。开展“大中专毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等系列活动，面向毕业生提供就业政策咨询、职业指导和就业信息等就业服务，拓展就业渠道。加快建立金华市高校毕业生信息库，实时掌握高校毕业生见习、就业、创业和落户等一系列信息，提升服务水平。
三是强化就业渠道服务。积极推进基层单位和公共服务部门增加就业岗位，引导大学毕业生到城乡社区、农村公共服务领域就业。事业单位增补人员除特殊情况外，优先招聘录用符合条件的高校毕业生。继续做好招聘高校毕业生到农村和社区工作，到2010年全市基本实现一村(社区)至少配备一名高校毕业生的目标，届时将有5000余名高校毕业生到村(社区)工作。
四是强化就业帮扶服务。认真做好离校未就业高校毕业生的登记工作，建立未就业毕业生数据库。主动为未就业本市生源的高校毕业生免费提供政策咨询、就业辅导、岗位信息和三年内代管人事档案等服务。建立未就业高校毕业生全免费就业服务机制，为未就业毕业生免费提供就业见习、就业指导和就业推荐服务。对登记失业的困难家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生，积极组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。
五是强化就业实习服务。进一步加强现有实习基地与企业之间的联系，特别是加强与一些中小企业和非公企业的联系，拓宽渠道，推荐更多的未就业高校毕业生到企业实习实训。通过到浙师大、金职院等高校上就业指导课等形式，引导高校毕业生转变就业观念，拓宽视野，提升素质，实现灵活择业、自主创业和基层就业。
(金华市人事局 胡银梁)