行政人事主管
工作地点: | 白马 | 招聘人数: | 1人 |
职务性质: | 全职 | 学历要求: | 本科及其以上 |
户籍要求: | 不限 | 年龄要求: | 30-40 |
提供住房: | 提供住房 | 月薪: | 面议 元/月(仅供参考) |
发布时间: | 2024-10-26 10:44:55 |
岗位描述
1.负责根据公司发展规划和年度经营计划,制定行政、人事管理、政府事务方面的工作规划并组织实施,确保规划的合理性;
2.负责完善行政、人事管理体系,并制定相关制度和流程,并组织实施;
3.负责部门内人员聘用、选拔、培训及绩效管理;
4.负责沟通协调公司与外部单位(政府、事业单位、企业、行业、社会组织等)的关系,树立对外良好的公司形象;
5.负责完成政府强制要求、政策性申请各项资料的申报;
6.依照人力需求和用人标准招募各类人才,为各部门提供人力资源的服务;
7.听取公司及各部门意见,依据实际情况对绩效考核方案进行调整;
8.执行公司人事管理制度,办理员工入(离)职、调动等相关人事手续,组织评定员工职称和技术等级,做好人事档案管理工作;
9.公司后备人才的选拔、考察、建档及培养;
10.处理因劳资问题而出现的矛盾,确保企业的正常运转;
11.编制公司级规章制度、文件、通知等,经审批后按规定发放;
12.编制公司的薪酬、福利政策,经批准后实施;
13.核定员工试用期工资、基本工资,并为核定、发放工资提供人员考勤情况;
14.体系的推行工作,按体系管理要求执行基础设施、工作环境、内部审核、纠正措施、预防措施等工作控制;
15.维护企业良好的工作秩序,负责人员(车辆)出入厂区的管理,公共区域的环境清洁;
16.办公固定资产和低值易耗品的管理,申购办公用品和劳保用品;
17.员工宿舍管理和公共烧饭区管理工作;
18.公司内部治安、消防、环保和安全生产管理工作,以及防汛、防台的布置、检查、落实、监督和处理工作;
19.公司重大突发危机的调查和处理工作。
20.组织举办各类活动,提升员工对企业的认同感。
21.完成上级部门安排的其他工作。
待遇面议!!!
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国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、保证金等),请求职者提高警惕。