基本信息
姓　　名：王** 女士性　　别：女照片企业登陆后可见
年　　龄：33岁身　　高：0
籍　　贯：河南目前住地：
登陆时间：2024-10-15 11:00:10
求职意向
期望工作：人事主管
期望月薪：8001-10000
住房要求：自行解决
工作类型：全职
工作地点：廿亩山周边,郑宅,岩头
教育情况
学　　历：本科
所学专业：
毕业院校：
掌握技能：性格开朗，为人谦和，为人处世松弛有度，有很好的沟通能力，创新、独立分析和解决问题的能力，曾在外贸企业深耕塑造，在工作中积极主动，和公司共同进步。

熟练使用办公软件，人力资源二级
工作经历
工作经验：
工作经历：一、招聘与培训
1.根据岗位编制，制定月招聘计划与预算、
2.发布招聘，初试、复试，跟踪招聘流程
3.记录存档建立人才库
4.开发网络渠道及内部资源，选定面试方法，制定谈薪方案跟进入职
5.人员入离职、
1.
3.7员工访谈，试用期考核、转正考核，合同签订的事务管理流程与计划风险管控
二、员工培训
1.制定公司培训计划
2.新员工入职培训：企业文化、企业规章制度、考勤制度、薪酬制度
三、文件档案管理
1.员工手册、入职须知、宿舍管理、员工规章制度拟定
2.员工人事档案管理；
4.合同管理
四、岗位考核绩效
1..制定公司车间岗位职责说明；
2.业务部和车间各部门 KPI  月度和年度绩效考核面谈及具体实施
3.根据员工休假和出勤进行考勤汇总
五、员工宿舍管理
1.员工宿舍安排分配
2.每月统计宿舍水电使用数据并和员工确认，提交至财务结算当月或季度费用
3.做好宿舍制度的监管工作；
六、协助厂长监管工厂车间6S区域环境卫生
协助总经理对内管理工作，具体工作如下：
1.行政制度管理：草拟了印章管理制度，固定资产管理制度，规范了公司印章、合同和固定资产的管理，提高了工作效率。
2.合同管理：草拟了公司的合同管理制度，明确了合同签订过程中相关人员的 
责任，提高了合同管理质量;协同业务部拟定第三方合同签订；
3、文件管理：审核集团各部门下发的红头文件，草拟行政部对内红头文件，草 
拟公司对外公文
4、费用管理：（1）办公费用预算：根据往年办公费用的情况，再根据新的一 
年人力资源规划，进行制定费用预算、控制预算支出；
5、活动策划：（1）公司团建，策划员工生日会（2）公司年会等其他活动
6、其他临时性任务及配合业务部总监的执行监督工作
附加说明
大小休或双休，或单休
联系方式
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