• （1）遵守《就业服务与就业管理规定》（此法规包含就业歧视、招聘真实性等各项规定）、《中华人民共和国劳动法》，遵循伦理道德，不破坏公共利益。
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• 1、发布的招聘信息，首页不会立即显示，要稍后才能显示。
• 2、请勿重复发布同一岗位信息（包括不同顺序组字、不同称呼，如打包配货、配货打包）。这是一种恶意竞争人才手段，相关岗位将会被系统删除，招聘账户可能会收到警告甚至关闭帐户处理，并失去被筛选张贴到店面的机会。
• 3、每条招聘信息都有一个独立的过期时间，发布招聘信息时请留意。
• 4、招聘信息标题禁止使用岗位名以外的修饰词。如：月工资4000营业员、业务员有提成、某某公司招聘会计、一份有挑战的业务员岗位、社保、五险一金、双休日等。
• 5、删除招聘信息将会删除对应的投送简历。
• 6、同一岗位将自动转换岗位名（前者转成后者）:天猫=淘宝、网店=淘宝、淘宝商城=淘宝、售前客服=客服、驾驶员=司机、暑假=暑期、仓管=仓库管理、网管=网络管理、幼师=幼儿教师、老师=教师、品质检验=质检、京东-拼多多-快手=电商。统一名称可避免重复发布及方便求职者搜索。
• 7、大部分就业歧视、侮辱他人、错误价值观、违反劳动法、负能量（同8）内容将无法发布（禁止发布）。诸如“月休息3天”、“胖子”、“矮子”、“垃圾男女”、“事儿逼”、“云贵川”、“XX勿扰”（眼镜男勿扰、身高矮勿扰）、政治人物、“未婚已婚”等（不限于此）。
• 8、负能量字句将会被网站管理人员修改删除，请发布者主动规避出现。诸如“纹身”、“眼镜男”、“不修边幅”、“娘娘腔”、“长发”、“小白”（请用【新手】代替）、“花娘”、“睡懒觉”、“好色”、“看小说”、“上网玩游戏”等，无论老板喜欢不喜欢都禁止出现。请将对员工的约束写进《员工手册》、《公司规章制度》中而不是招聘信息里，以避免不必要的网曝、争议。

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