求职要识破十种假招聘广告

来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2011-09-12 08:43

　　上班啦浦江人才网编者语：求职途中能见识各种招聘类型，虚虚假假难辩真伪。但骗子技穷，骗术万变不理其宗，只要分析以下门道便可防止受骗：

　　爆炸式招聘　一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。
　　永久式招聘　广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。
　　单线式招聘　联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。
　　垃圾式招聘　招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅，或贴在人才市场的外墙，贴得到处都是，而且长年累月地贴。大多是为了捞取不菲报名费。
　　色情式招聘　打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，听起来从事的是苟且勾当，其实大多是面试收取保证金、服装费等，一般都是借本地酒店如浦江大夏、浦江顺风酒店等名义写招聘信息，未见面就让人汇款。千万应聘不得。
　　无收入招聘　有些招聘招的是“经营人才”，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。
　　拔高式招聘　打出招聘财务总监或部门主管、总经理者，一般难得兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用”现象明显。像很多企业招聘“营销经理”、“销售经理”，听起来冠冕堂皇，其实就一销售业务员。
　　错位式招聘　公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多是公司行广告之实。
　　补偿式招聘　刚在内部大幅裁员，第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人，则是这些公司玩噱头，避人耳目，转移视线而已。
　　中介式招聘　招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“策划公司”、“媒介公司”、“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。